Rekrytointiasiantuntija

Tehtävä lyhyesti

Haemme kokenutta rekrytointiasiantuntijaa, joka pystyy hoitamaan sekä tavallisen työnvälityksen että vaativat johtotason rekrytoinnit. Tehtävässä korostuu ammatillinen harkinta, luottamuksellisuus ja kyky toimia erilaisten sidosryhmien kanssa — niin työnhakijan kuin kaupunginjohtajan kanssa.

Koulutusvaatimukset

Edellytämme

• Korkeakoulututkinto (HR, liiketalous, psykologia, oikeustiede tai vastaava ala)
• Vahva kokemus rekrytoinnista, vähintään 3–5 vuotta — mukaan lukien johto- tai asiantuntijatason tehtävät
• Sujuva suomi ja englanti — molemmat kirjallisesti ja suullisesti

Eduksi katsotaan

• Kokemus julkisen sektorin tai kuntaorganisaatioiden rekrytoinnista
• HR-sertifiointi (esim. CIPD, SHRM tai vastaava)
• Kokemus luottamuksellisista tai suorahakuprosesseista (executive search)

Työn sisältö

• Rekrytointiprosessien johtaminen alusta loppuun — työpaikkailmoituksesta sopimukseen
• Johto- ja asiantuntijatason hakuprosessit tarpeen mukaan
• Yhteydenpito työnantajiin, kuntiin ja muihin sidosryhmiin
• Haastattelut, arvioinnit ja kandidaattien ohjaus
• Hankkeen mukainen dokumentointi ja raportointi (DPS 2024–2028)

Toivomme sinulta

• Kokemusta vaativista rekrytoinneista ja kykyä käsitellä arkaluonteisia prosesseja
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja — olet yhtä vakuuttava C-tason haastattelussa kuin ensimmäistä työtä hakevalle
• Itsenäistä työotetta ja kykyä priorisoida useita prosesseja samanaikaisesti
• Ajokortti eduksi

Mitä tarjoamme

• Vaihteleva ja vastuullinen tehtävä kasvavassa HR-tech -yrityksessä
• Mahdollisuus vaikuttaa alueen työllisyyteen ja organisaatioiden kehitykseen
• Tiivis tiimi, joustava työtapa ja osittainen etätyö mahdollinen
• Kilpailukykyinen palkka kokemuksen mukaan